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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    最经济有效的人员选拔模式是（）

    • A、综合式
    • B、淘汰式
    • C、混合式
    • D、开放式
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    人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发对象的能动性
    • D、闲置过程的消耗性

    论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

    培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

    • A、培训环境与工作环境完全相同
    • B、培训环境与工作环境完全不同
    • C、培训环境与工作环境部分相同
    • D、培训环境与工作环境部分不同
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